Ältere Arbeitnehmer:innen haben heute gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Einerseits gibt es in vielen Branchen einen Fachkräftebedarf. Andererseits erfolgt gerade auch ein Image-Wandel nach dem Motto: „Gestern warst du zu alt, heute bist du ein Best Ager!“
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Du bringst vieles mit!
Als Person mit über 50 Jahren hast du auch Vorteile gegenüber jüngeren Jobsuchenden. Für eine erfolgreiche Bewerbung solltest du jene Fähigkeiten hervorheben, die du durch deine jahrelange Arbeitserfahrung auf- bzw. ausbauen konntest.
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Erfahrung und Verantwortungsbewusstsein
Eine deiner größten Stärken als Best Ager: Du hast viel Berufserfahrung und hast schon einiges erlebt bzw. gesehen. Durch diese Erfahrungen bist du besser in der Lage, in schwierigen Situationen ruhig zu bleiben, fundierte Entscheidungen zu treffen und Probleme effektiv zu lösen. Du bist es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen und hast eine hohe Arbeitsmoral.
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Vorbild und Coach
All deine Erfahrung ist eine große Ressource. Du kannst dein Wissen und deine Fertigkeiten auch an jüngere Kolleg:innen weitergeben und ihnen als Mentorin oder Mentor helfen, wenn sie in den Beruf einsteigen. Das macht dein Team besonders produktiv.
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Loyalität und Zuverlässigkeit
Ein weiteres typisches Merkmal von über 50-jährigen Arbeitnehmer:innen ist, dass sie oft nach langfristigen Jobs suchen. Sie sind beständiger und wechseln seltener den Arbeitgeber. Wenn das bei dir auch so ist, dann ist das ebenfalls ein großer Pluspunkt. Denn Firmen suchen nach loyalen, zuverlässigen Mitarbeiter:innen.
Überzeugende Argumente, oder!? Wenn die Anstellung an deinem Wunschgehalt scheitern sollte, überlege, ob du auch mit dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt leben kannst. Wenn ja, dann teile das dem Unternehmen mit. Darunter darf man nicht gehen. Das wäre Lohndumping.
Noch ein Tipp zum Schluss:
Wenn deine letzte Bewerbung schon länger her ist, informiere dich über Veränderungen in Bewerbungsprozessen. Hier auf unserer Webseite findest du viele wertvolle Tipps dazu.
Und übrigens …
… kennst du schon unser Video Bewerbungsschreiben und Motivationsschreiben im Vergleich?
