Darum geht’s im Video:
Mit Initiativ-Bewerbungen zum Erfolg am verdeckten Arbeitsmarkt
In diesem Video zeigen wir dir, wie du durch Initiativbewerbungen (auch Aktiv-Bewerbungen oder früher Blind-Bewerbungen genannt) erfolgreich am verdeckten Arbeitsmarkt punkten kannst. Mit den hilfreichen Ratschlägen von Arbeiterkammer und AMS erfährst du, wie du dich effektiv auf nicht ausgeschriebene Stellen bewirbst.
Zunächst erläutern wir, was unter dem verdeckten Arbeitsmarkt zu verstehen ist. Es handelt sich um Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Das ist besonders häufig bei kleineren Firmen der Fall. Bis zu 70% der Jobs werden auf diese Weise vergeben. Wir erklären, wie man durch persönliche Kontakte und Netzwerke auf solche Stellen aufmerksam wird.
Weiters geben wir Tipps, wie du dein Online- und Offline-Netzwerk verstärken kannst, um am verdeckten Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Dazu gehören der Aufbau eines Profils auf Karriereplattformen wie LinkedIn und Xing sowie das Knüpfen von persönlichen Kontakten auf Jobmessen oder durch gezielte Ansprache von Mitarbeiter:innen. Wir empfehlen, dafür immer Visitenkarten bereitzuhalten und einen sogenannten Elevator-Pitch einzuüben – eine kurze, prägnante Präsentation deiner Person und Fähigkeiten.
Das Video geht auch auf die Vorbereitung einer Initiativbewerbung ein. Hierbei ist es wichtig, die Bewerbung individuell auf das Unternehmen zuzuschneiden und überzeugend darzulegen, warum du für dieses Unternehmen arbeiten möchtest. Wir raten dazu, sich vorab über das Unternehmen und seine Organisationsform zu informieren, um sicherzustellen, dass deine eigenen Qualifikationen und Fähigkeiten benötigt werden.
Zusammenfassend zeigen wir dir, wie du durch gezielte Initiativbewerbungen und den Aufbau eines starken Netzwerks deine Chancen auf dem verdeckten Arbeitsmarkt signifikant erhöhen kannst.